مدیریت حلقه مفقوده

*************** خدايا! چگونه زيستن را به من بياموز چگونه مردن را خود خواهم آموخت ************ بادها مي وزند، عده اي در مقابل آن ديوار مي سازند و تعدادي آسياب به پا مي كنند *******اگر با ديدن رنگين کمان مي ايستي و به زيبايي آن خيره مي شوی ، بدان که هنوز اميدواری !*********استفاده از انرژي هسته اي حق مسلم ماست*********** براى اينكه آسوده باشى بدان كه همه چيز بين تو و خداست بس به همين فكر كن و اسوده باش%%%%%%%حيدربابا ، ايلديريملار شاخاندا سئللر ، سولار ، شاققيلدييوب آخاندا @@@ امام خميني و عدالت گويي:بي عدالتي مشخصه ي اصلي سلاطين و پادشاهان جور $$$$ عدالت اجتماعي خط تمايز بين اسلام ناب و اسلام آمريكايي اسلام ناب محمدي (ص ) ####3حفظ نظام جمهوري اسلامي در مقابل آسيب هاي داخلي و تهديدات خارجي&&&& پرهيز از شعارگرايي در دفاع از حقوق طبقات محروم جامعه ^^^^^^*^^^^^ دفاع از حقوق طبقات محروم جامعه و طرد فرهنگ اشرافي گرايي^^**^^ امام خميني : خدا نياورد , آن روزي را , كه سياست ما و سياست مسوولين كشور ما , پشت كردن به دفاع از محرومين و رو آوردن به حمايت از سرمايه دارها گردد; و اغنيا و ثروتمندان از اعتبار و عنايت بيشتري برخوردار بشوند. « معاذالله » كه اين با سيره و روش انبيا و اميرالمومنين و ائمه ي معصومين عليهم السلام سازگار نيست >><<^^>><<

مدیریت حلقه مفقوده

نظام شایسته سالار

نظام شایسته سالار

منابع انسانی از ارزشمندترین و اصلی ترین سرمایه سازمانها محسوب می شوند که با تلاش همگانی

و ایجاد هماهنگی میان آنها و بکارگیری صحیح آنان می توان اهداف سازمانی را تحقق بخشید...

نظام شایسته سالار

ادامه مطلب...

+ نوشته شده در دوشنبه 30 اردیبهشت1387ساعت 17:34 توسط رسول بیگدلی |
موضوع:

درباره وبلاگ

تعریف مدیریت :
مدیریت فرا گرد به کار گیری مؤثر و کار آمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی ، سازماندهی ، بسیج منابع و امکانات ، هدایت ، و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده ، صورت می گیرد . این تعریف ، پنج نکته اساسی ذیل را که زیر بنای مفاهیم کلی مدیریت در حوزه های نظریه پردازی و کاربرد هستند ، در بر دارد :

1ــ مدیریت یک فراگرد است ( فرآیند ) .

2ــ مدیریت بر هدایت تشکیلات انسانی دلالت دارد .

3ــ مدیریت مؤثر مبتنی بر تصمیم گیری مناسب و دستیابی به نتایج مطلوب است .

4ــ مدیریت کارآ ، متضمن تخصیص و مصرف مدبرانه منابع است .

5ــ مدیریت بر فعالیتهای هدفدار ، تمرکز دارد ( کارلیس، 1976، ص5 )

مدیریت : فرآیند هماهنگی میان کارکنان ، دستورات و فعالیتهای آنها است .

مدیریت : فرآیند برنامه ریزی ، سازماندهی ، کنترل ، هماهنگی و ارزشیابی می باشد .

مدیریت : کار با مردم ، به وسیله مردم ، و برای مردم .

مدیریت : یعنی اداره سازمان برای رسیدن به هدفهای مطلوب .

منوی اصلی

صفحه نخست
پست الکترونیک
آرشیو مطالب
RSS

پیوندها

خدابنده
تخصصی مدیریت
مديريت نوين
راهکار مدیریت
مقالات مدیریت
پایگاه EBook
مدیر پرشین بلاگ
اطلاع رسانی مدیران ایران
مترجم مدیر
کرسف
مدیر 20
تبیان
قدرت بازرایابی
answers
شرکت بازرگانی و مشاوره ای یومان
مديريت بازرگاني دانشگاه اروميه
مدیریت بازرگانی (خریدخارجی)
فریاد سکوت
صاحبدلان
جنگ دفاع آزادی (رقص خون)
صنايع دانشگاه آزاد تهران شمال
سيب سرخ
مقالات علمی ایران
بانک اطلاعات نشریات کشور
دانشگاه آزاد اسلامی زنجان
مدیریت طلای پنهان
طراحی قالب وبلاگ
همدردی ( مشاوره )
فعالین ازدواج ( شفا )
شرکت نرم افزاری ایده پرداز طلوع
روی خط عشق
مدیریت عمومی
.::قالب ساز::.
افسون عشق
لینک های جذاب و دیدنی

پیوندهای روزانه

کدهای جاوااسکریپت
مديريت آموزشی
کتله خور

آرشيو پيوندهاي روزانه

آرشیو مطالب

آبان 1388
مهر 1388
شهریور 1388
تیر 1388
خرداد 1388
اردیبهشت 1388
فروردین 1388
بهمن 1387
دی 1387
اردیبهشت 1387
فروردین 1387
اسفند 1386
بهمن 1386
دی 1386
آذر 1386
آبان 1386
شهریور 1386
خرداد 1386
فروردین 1386
اسفند 1385
بهمن 1385
دی 1385
آذر 1385
آبان 1385
مهر 1385
شهریور 1385
مرداد 1385
تیر 1385
خرداد 1385
اردیبهشت 1385
فروردین 1385
اسفند 1384
بهمن 1384

آخرین نوشته ها

ارزشيابي عملكرد كاركنان
کلید ازدواج موفق ۳
کلید ازدواج موفق 2
نگارش نامه های تجاری انگلیسی
کلید ازدواج موفق 1
OCB
ERP
اساسی ترین نیاز زن و مرد
لزوم مشاوره در ازدواج
آينده مديريت منابع انسانی

طراح قالب